# 动员部署评分细则模板（国有企业版·集团）

为全面推进署评分细则模板工作，切实解决当前存在的突出问题，经研究，决定在全系统开展相关工作。现将有关事项通知如下：

一、 明确工作目标任务

总体目标是：到2027年，建成覆盖全面、功能完善、服务高效的署评分细则模板工作体系，署评分细则模板领域治理能力现代化水平显著提升。具体量化指标包括：一是到2024年底前，完成对辖区内署评分细则模板资源的全面摸底排查，建立动态管理台账，覆盖率达到100%。二是到2025年底前，署评分细则模板相关服务事项网上可办率达到95%以上，群众办事材料精简30%以上，办理时限压缩50%以上。三是到2026年底前，署评分细则模板领域投诉举报处理满意度力争达到95%以上，重大风险隐患化解率达到98%以上。四是到2027年底前，署评分细则模板工作经费投入年均增长不低于10%，专业技术人员占比达到80%以上。各单位要根据总体目标，细化分解年度任务，制定可量化、可考核的具体指标，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任链条。

在推进过程中，要突出工作重点。首先，聚焦薄弱环节，着力补齐署评分细则模板领域的短板弱项，特别是要加大对农村、偏远地区的倾斜支持力度。其次，聚焦群众反映强烈的突出问题，开展专项整治行动，切实维护群众合法权益。再次，聚焦体制机制创新，探索建立署评分细则模板工作的新模式、新路径，形成一批可复制、可推广的经验做法。最后，聚焦科技赋能，积极运用大数据、人工智能等现代信息技术，提升署评分细则模板工作的智能化、精准化水平。

二、 强化政策与经费保障

一是加大财政投入力度。将署评分细则模板工作经费纳入本级财政预算，建立与经济社会发展水平相适应的经费保障增长机制。各级财政部门要优化支出结构，保障署评分细则模板工作重点项目的资金需求。要统筹使用好中央、省级转移支付资金和本级财政资金，确保专款专用。二是落实专项经费。设立署评分细则模板工作专项资金，用于支持基础设施建设、设备购置、信息化平台运维、人员培训、购买服务以及重大活动保障等。专项资金管理办法由财政部门会同署评分细则模板工作主管部门另行制定。三是拓宽资金筹措渠道。鼓励和引导社会资本参与署评分细则模板工作，探索通过政府购买服务、PPP模式、捐赠赞助等多种方式，形成多元化投入格局。四是保障人员配备。根据署评分细则模板工作需要，合理核定并配备专职工作人员。要加强对署评分细则模板工作队伍的关心关爱，落实相关待遇，稳定人员队伍。可通过政府购买服务等方式，补充基层工作力量。五是加强资源整合。打破部门壁垒，推动署评分细则模板领域相关数据、设施、场地等资源的共享共用，提高资源利用效率，避免重复建设。

三、 营造良好社会氛围

一是加强政策宣传解读。充分利用报刊、广播、电视、网络等各类媒体平台，采用群众喜闻乐见的形式，广泛宣传署评分细则模板工作的重大意义、政策措施、工作进展和成效。要主动设置议题，回应社会关切，凝聚社会共识。二是树立先进典型。及时发现、总结和宣传在署评分细则模板工作中涌现出的先进人物、先进事迹和典型案例，发挥示范引领作用，营造比学赶超的良好氛围。三是畅通参与渠道。建立健全公众参与署评分细则模板工作的机制，通过设立意见箱、开通热线电话、开展网络问政、举办听证会等方式，广泛听取群众意见建议，保障群众的知情权、参与权、表达权和监督权。四是弘扬时代新风。结合精神文明创建活动，引导社会公众自觉遵守署评分细则模板领域的法律法规和公序良俗，积极参与署评分细则模板公益事业，共同营造崇尚署评分细则模板、支持署评分细则模板、参与署评分细则模板的良好社会风尚。

四、 加强署评分细则模板队伍能力建设

一是实施能力提升工程。制定署评分细则模板工作队伍年度培训计划，采取集中培训、跟班学习、线上教学、实地观摩等多种方式，对各级署评分细则模板工作人员进行全覆盖培训。重点加强政策法规、业务知识、信息技术、应急处置、群众工作方法等方面的培训，提升综合素质和履职能力。二是优化队伍结构。通过公开招录、遴选、调任等方式，有计划地补充法律、经济、管理、信息技术等专业人才，优化队伍年龄、知识和专业结构。注重从基层一线选拔优秀干部充实到署评分细则模板工作队伍。三是强化实践锻炼。有计划地选派优秀年轻干部到署评分细则模板工作一线、关键岗位、复杂环境中经受锻炼、增长才干。建立干部轮岗交流机制，激发队伍活力。四是加强职业道德建设。教育引导署评分细则模板工作人员牢固树立宗旨意识，恪守职业道德，改进工作作风，做到依法办事、公道正派、清正廉洁、热情服务。

五、 附则

本细则由署评分细则模板工作领导小组办公室负责解释。各单位在执行过程中遇到的重要情况和问题，要及时向领导小组办公室报告。本细则未尽事宜，按照国家法律法规和上级有关政策规定执行。本细则自印发之日起施行。以往有关规定与本细则不一致的，以本细则为准。

{署评分细则模板省（区、市）人民政府办公厅（或署评分细则模板部门）}

{署评分细则模板署评分细则模板年X月X日}

各相关部门要按照职责分工，密切配合，确保各项工作有序推进。

动员部

{日期}