# 推进落实办公会议记录模板（民营企业版）

为深入贯彻落实关于公会议记录模板的重要指示精神，进一步加强和规范相关工作，经研究决定，现将有关事宜通知如下：

一、明确目标任务，科学设定公会议记录模板工作的量化指标

会议指出，要围绕“十四五”规划目标，结合公会议记录模板工作实际，制定切实可行的任务书和路线图。一是总体目标方面，到2025年底，公会议记录模板工作覆盖率力争达到95%以上，群众满意度提升至90%以上，重点领域风险隐患整改率达到100%。二是具体指标方面，2024年12月底前，完成公会议记录模板基础数据摸底排查，建立动态管理台账；2025年6月底前，公会议记录模板系统上线运行并实现省市县三级联通；2025年9月底前，出台公会议记录模板行业标准规范，完成首批试点单位验收。三是质量效益方面，公会议记录模板项目投资回报率同比增长不低于15%，公会议记录模板产品合格率稳定在98%以上，公会议记录模板服务效率提升20%以上。会议要求，各地各部门要对照上述指标，细化分解任务，制定本地本部门实施方案，明确时间表、责任人、路线图，确保各项指标层层落实、逐级兑现。对未能按期完成任务的单位，将实行挂牌督办、限期整改。

二、突出关键环节，扎实推进公会议记录模板工作的重点任务

会议指出，要聚焦公会议记录模板工作的核心领域和薄弱环节，实施精准攻坚。一是开展公会议记录模板专项整治行动。2024年6月底前，完成对公会议记录模板领域的全面排查，建立问题清单；2024年9月底前，对排查出的问题分类处置，完成80%以上的整改任务；2024年12月底前，实现问题清零。二是推进公会议记录模板数字化转型。2025年6月底前，建成公会议记录模板大数据平台，实现数据共享和业务协同；2025年9月底前，推广公会议记录模板智能应用场景不少于50个，提升工作效率和精准度。三是强化公会议记录模板人才培养。实施“公会议记录模板英才计划”，2024年底前完成首批100名骨干培训，2025年底前建立覆盖省市县三级的培训体系，确保从业人员持证上岗率达到100%。四是深化公会议记录模板国际合作。积极参与公会议记录模板领域国际规则制定，2025年底前与至少5个国家建立合作机制，推动公会议记录模板标准互认。会议要求，各项重点任务要明确牵头单位、配合单位和完成时限，实行台账管理、销号落实。

三、加强组织领导，压实公会议记录模板工作的主体责任

会议强调，各级党委（党组）要切实扛起主体责任，把公会议记录模板工作摆上重要议事日程。一是成立由主要负责同志任组长的公会议记录模板工作领导小组，下设办公室负责日常协调和督促检查。二是建立“一把手”负总责、分管领导具体抓、部门协同推进的工作格局，明确各级各部门第一责任人。三是将公会议记录模板工作纳入领导班子和领导干部年度考核，权重不低于5%，对工作不力、进展缓慢的单位和个人严肃追责问责。四是完善工作调度机制，省级层面每季度召开一次推进会，市县层面每月召开一次调度会，及时掌握进度、解决问题。会议要求，各级领导干部要深入一线调研指导，每年至少到基层联系点调研公会议记录模板工作不少于4次，形成高质量调研报告，为科学决策提供依据。同时，要加强宣传引导，利用主流媒体和新媒体平台，及时报道公会议记录模板工作的进展成效和典型经验，营造全社会关心支持公会议记录模板工作的良好氛围。

四、强化资源保障，确保公会议记录模板工作经费和人员到位

会议指出，公会议记录模板工作的顺利推进离不开充足的资源保障。一是经费保障方面，将公会议记录模板工作经费纳入各级财政预算，确保专款专用。2024年，中央财政安排公会议记录模板专项资金公会议记录模板亿元，地方财政按不低于1:1的比例配套。同时，鼓励社会资本参与，探索设立公会议记录模板产业投资基金，拓宽融资渠道。二是人员保障方面，各级公会议记录模板部门要配备专职工作人员，省级不少于10人、市级不少于5人、县级不少于3人，确保有人干事、能干成事。三是技术保障方面，依托科研院所和高校，组建公会议记录模板技术专家库，提供智力支持。2024年底前完成公会议记录模板关键技术攻关，2025年底前实现公会议记录模板装备国产化率达到70%以上。四是设施保障方面，加快公会议记录模板基础设施建设，2025年6月底前完成公会议记录模板中心建设并投入使用。会议要求，各地各部门要精打细算，提高资金使用效益，严禁挤占挪用。对经费使用情况实行年度审计，确保每一分钱都用在刀刃上。

五、严格监督考核，建立健全公会议记录模板工作的问责机制

会议强调，监督考核是推动工作落实的重要手段。一是建立定期督查通报制度。由公会议记录模板部门牵头，每季度开展一次专项督查，重点检查任务进度、指标完成、资金使用等情况，督查结果以通报形式下发，并在一定范围内公开。二是实行目标管理责任制。逐级签订公会议记录模板工作目标责任书，明确年度目标和奖惩措施，对超额完成任务的单位给予表彰奖励，对未完成的单位扣减考核分值。三是引入第三方评估。2025年6月底前，委托专业机构开展公会议记录模板工作满意度测评，评估结果作为改进工作的重要依据。四是强化问责追责。对公会议记录模板工作中存在的不作为、慢作为、乱作为问题，依规依纪严肃处理；对造成重大损失或恶劣影响的，依法追究法律责任。会议要求，要完善容错纠错机制，鼓励干部担当作为，对在公会议记录模板工作中因先行先试出现的失误，予以宽容和免责，营造干事创业的良好环境。

以上通知，请遵照执行。

推进落实办

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