# 介绍信模板

为切实做好介绍信模板工作，根据上级有关部署和要求，结合实际情况，现就有关事项通知如下：

一、明确总体要求与基本原则

做好介绍信模板工作，必须坚持稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，按照高质量发展要求，统筹发展和安全。基本原则包括：一是坚持问题导向，聚焦介绍信模板领域存在的突出矛盾和短板弱项，精准施策、靶向发力；二是坚持系统观念，加强前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进，注重各项措施的关联性和协同性；三是坚持改革创新，破除体制机制障碍，激发市场活力和社会创造力，推动介绍信模板工作提质增效；四是坚持底线思维，强化风险意识和防范化解能力，确保介绍信模板工作安全有序推进。根据《关于深入推进介绍信模板工作的指导意见》精神，我们要着力构建权责清晰、运行高效、保障有力的介绍信模板工作新格局，力争到2025年底前，介绍信模板工作的整体效能提升30%以上，群众满意度达到95%以上。

二、科学设定主要目标任务

围绕介绍信模板工作的总体部署，结合各地实际，要科学设定分阶段、可量化的目标任务。第一阶段，6月底前，全面完成介绍信模板工作的摸底排查，建立基础台账，明确问题清单、责任清单和任务清单，覆盖率必须达到100%。第二阶段，9月底前，出台介绍信模板工作实施方案及配套细则，完成试点地区的先行先试工作，总结形成可复制、可推广的经验做法，试点地区工作完成率不低于80%。第三阶段，12月底前，全面推开介绍信模板工作，基本完成年度目标任务，各项核心指标实现预期，确保完成率达到95%以上。到明年年底，力争介绍信模板工作实现质的飞跃，相关领域短板基本补齐，长效机制初步建立，行业秩序显著规范，拉动相关产业同比增长20%以上。要逐级分解任务，层层压实责任，确保每一项指标都有人盯、有人管、有人干。

三、强化组织领导和责任落实

各级党委政府要切实承担起介绍信模板工作的主体责任，成立由主要负责同志任组长的介绍信模板工作领导小组，统筹协调解决重大问题。要明确第一责任人，分管领导具体抓，相关部门各司其职、协同配合，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要建立联席会议制度，原则上每季度召开一次专题会议，听取工作进展汇报，研究部署下一阶段任务，协调解决跨部门、跨区域的难点问题。要将介绍信模板工作纳入党委政府年度考核评价体系，增加权重分值，实行“一票否决”制，对工作不力、进度滞后的地区和单位，由上级领导约谈其主要负责人。要建立工作台账和周报、月报制度，动态跟踪各项任务落实情况，确保事事有回音、件件有着落。

四、完善监督考核与激励机制

要建立健全科学有效的监督考核体系，确保介绍信模板工作各项任务不折不扣落实到位。一是实行目标管理，将年度目标任务分解到每个季度、每个月份，明确责任单位和完成时限，定期对标对表。二是强化日常督查，由纪检监察部门牵头，联合相关业务部门，采取明察暗访、专项督查、随机抽查等方式，对介绍信模板工作进展情况进行常态化监督，每季度至少通报一次督查结果。三是建立问责机制，对工作推进缓慢、措施不力、弄虚作假的单位和个人，依规依纪严肃追责问责，点名道姓通报曝光。四是开展满意度测评，委托第三方机构，每年年底对介绍信模板工作成效进行社会评价，测评结果作为考核评价的重要依据。五是完善正向激励，对工作成效显著、创新经验突出的地区和单位，在资金分配、项目安排、评优评先等方面给予倾斜，营造比学赶超的良好氛围。

五、营造全社会参与的浓厚氛围

介绍信模板工作涉及面广、影响力大，需要充分调动各方面积极性，形成齐抓共管、协同推进的强大合力。要加大宣传引导力度，通过广播、电视、报刊、网络等多种渠道，深入解读介绍信模板工作的政策举措和重要意义，及时报道先进典型和成功经验，回应社会关切。要畅通群众参与渠道，设立公开电话、网络信箱、意见箱等，广泛听取社会各界意见建议，对合理诉求及时采纳、认真办理。要发挥行业协会、商会等社会组织的作用，引导其加强行业自律，参与标准制定，反映行业诉求。要鼓励企事业单位、社会团体和志愿者积极参与介绍信模板工作相关的公益活动，形成人人关心、人人支持、人人参与的良好局面。要坚持典型引路，每年评选表彰一批介绍信模板工作先进集体和个人，用榜样的力量带动整体工作提升。

以上通知，请遵照执行。

{发文机关}

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