**党风廉政建设责任书**
**责任单位：** 陕西新势力网络科技有限公司
**责任对象：** 公司领导班子成员、各部门负责人
**签订日期：** 2025年7月15日
为深入贯彻落实全面从严治党要求，强化党风廉政建设主体责任、监督责任和“一岗双责”，确保公司党风廉政建设工作与业务发展同部署、同落实、同考核，根据《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》及上级党组织相关要求，结合我公司实际，特签订本责任书。
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### 一、责任主体
1. **公司党支部书记**：对党风廉政建设负总责，承担主体责任，履行第一责任人职责。
2. **公司纪检委员（或指定监督岗位）**：承担监督责任，负责日常监督、执纪问责。
3. **公司领导班子其他成员**：按照分工，对分管领域党风廉政建设负直接领导责任，履行“一岗双责”。
4. **各部门负责人**：对本部门党风廉政建设负直接责任，确保廉洁自律和制度执行。
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### 二、责任内容
#### （一）主体责任
1. **组织领导**：将党风廉政建设纳入公司年度工作计划，与业务工作同部署、同检查、同考核。年度内至少召开2次专题会议研究党风廉政工作。
2. **制度建设**：完善公司内部廉洁风险防控机制，重点针对财务、采购、项目招投标、人事管理等关键环节，制定或修订不少于3项内控制度。
3. **教育引导**：每季度组织1次全员廉洁教育或警示教育活动，利用“公文云”平台等工具开展线上学习，确保覆盖率达100%。
4. **作风建设**：严格执行中央八项规定精神，杜绝公款吃喝、公车私用、违规收送礼品礼金等行为。年度内开展作风专项检查不少于2次。
#### （二）监督责任
1. **日常监督**：纪检委员（或监督负责人）每月对各部门廉洁风险点进行抽查，对重点岗位人员开展廉政提醒谈话，年度内谈话不少于10人次。
2. **执纪问责**：对发现的苗头性、倾向性问题，及时约谈提醒；对违纪违规问题，依规依纪启动调查程序，并在15个工作日内形成处理意见。
3. **举报受理**：设立举报信箱及线上举报通道（如通过“公文云”平台公示），确保举报线索件件有登记、有核查、有反馈，核查率100%。
#### （三）一岗双责
1. **责任传导**：公司领导班子成员及部门负责人须在每季度末向党支部书面汇报分管领域或本部门的党风廉政情况，报告内容需包含具体问题、整改措施及成效。
2. **风险防控**：各部门负责人需梳理本部门廉洁风险点，制定防控台账，并于每年3月底前报纪检委员备案。年度内至少更新1次风险清单。
3. **示范带头**：责任对象须带头遵守廉洁自律规定，主动接受监督，不得干预和插手公司正常经营决策或人事安排。
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### 三、责任考核
1. **考核方式**：采用“季度自查+半年检查+年度总评”方式。季度自查由各部门负责人填报《党风廉政建设自查表》；半年检查由纪检委员组织专项检查；年度总评结合民主测评、日常监督记录和问题线索处理情况综合评定。
2. **量化指标**：
- 教育活动参与率低于90%的，扣减考核分5分。
- 制度执行不到位被通报的，每起扣减考核分3分。
- 发生违纪违规问题未及时报告的，扣减考核分10分。
3. **结果运用**：考核结果与个人年度绩效工资、评优评先、职务晋升直接挂钩。考核得分低于70分的，取消年度评优资格；低于60分的，由党支部书记进行诫勉谈话。
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### 四、责任追究
1. **追责情形**：
- 因履行主体责任不力，导致分管领域或部门发生严重违纪违法案件的。
- 对监督检查中发现的问题整改不力或虚假整改的。
- 对举报人打击报复或干扰执纪调查的。
- 其他违反党风廉政建设规定的行为。
2. **追责方式**：视情节轻重，给予批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织调整或纪律处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
3. **终身追责**：责任对象在任期内发生的违纪问题，即使调离原岗位，仍依规追究其相应责任。
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### 五、签订与执行
1. 本责任书一式两份，责任单位（公司党支部）与责任对象各执一份，自签订之日起生效，有效期至下一年度责任书签订之日。
2. 责任对象如发生岗位变动，由接任者继续履行本责任书内容，并重新签订补充条款。
3. 本责任书执行情况由公司党支部及纪检委员（或监督负责人）负责解释和监督落实。
**责任单位（盖章）：** 陕西新势力网络科技有限公司党支部
**负责人（签字）：**
**日期：** 2025年7月15日
**责任对象（签字）：**
**日期：** 2025年7月15日
**备注：** 本责任书模板及考核细则可通过“公文云”平台（https://www.gongwenyun.cn）下载更新版本，或参考平台内陕西省党政机关公文格式规范进行调整。